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葉洪孝:詮釋“以變應變”的商海哲學

新聞來源:樂居?財經 奇信股份  發布時間:2019年02月15日  我要分享

本文來源/樂居財經   圖片/奇信股份 

      剛邁入而立之年的葉洪孝,已是深圳市奇信建設集團股份有限公司(下稱奇信股份,股票代碼:002781))這家上市公司的掌舵人。29歲從父親手中接過帥印,如今已入行9年。久經商海歷練以及對行業的深耕,聊起企業的經營管理與戰略規劃,葉洪孝鎮定自若侃侃而談,分明是胸有成竹的“老將”。

      此次對話當中,他談的最多的是創新和誠信。一個是引領企業發展的動力,一個是企業文化的靈魂。在堅守和創新中找尋平衡;在進化和回歸中尋求突破,這便是年輕少帥葉洪孝執掌企業的“殺手锏”。

高光

      成立于1995年,奇信股份是一家集建筑裝飾設計與施工于一體的國家級高新技術企業。源于深圳,這個老牌企業借助深圳改革開放的東風,深耕裝飾建筑領域,迎來了它的高光時代。

      “商海無情、人有情”正如奇信股份創始人葉家豪先生的座右銘,23年來憑借著誠信的態度、創新的精神以及堅定的經營思路和企業理念,奇信股份逐漸從成熟走向成功,并用一個個的精品工程來證明自身實力。

      與深圳共同成長,城市之中眾多建筑都印證了奇信股份一路走來的足跡。市民中心、深圳廣電中心、深圳音樂廳、五洲賓館、深圳市委黨校、深圳證券交易所運營中心、深圳國際創新中心、深圳大運主場館和游泳館、南方博時基金大廈等眾多深圳標志性建筑都是奇信股份打造的樣板工程。

      從深圳發展向全國,北京雁棲湖國際會展中心、昆明滇池國際會展中心、云南海埂國際會議中心、中國濕地博物館、山西凱賓斯基大酒店、山東廣播電視中心、越中友誼宮等標志性項目均為奇信股份的經典力作。

      二十三年來,秉持著“奇在創新、信于守諾”的企業宗旨,奇信股份持續領跑建筑裝飾行業第一方陣。自2002年至今,奇信股份集團每年均獲得全國建筑裝飾行業百強企業榮譽;2015年奇信股份榮膺年度中國建筑裝飾行業百強排名第六位。

      在最好的年代,作為創始人葉家豪的兒子,葉洪孝有著更為充實的資本,他卻選擇從零做起拼搏奮斗。2009年,從英國留學歸來的葉洪孝正式成為奇信股份的一員,他拿著3500元的月薪,與普通員工一樣按時打卡上班。

      彼時,奇信股份正處于發展跨越的關鍵節點,葉洪孝找準方向,從一線業務做起,為公司積蓄力量。就這樣,從塞北到南疆,初出茅廬的葉洪孝憑借一股“沖勁”和“韌勁”,取得了有目共睹的成績。

破壁

      新跑道,新賽場。2015年12月22日,奇信股份榮登A股資本市場,開啟新的征程。奇信股份進入資本市場,加上行業大環境的變化,傳統的打法顯然不足以適應新業態。

      2017年5月,葉家豪正式向董事會提交辭職報告,董事會選舉葉洪孝為董事長。接過父親的帥印,成為新任董事長,葉洪孝年僅29歲,引來了外界不少質疑。如今裝飾建筑行業隨著房地產從黃金時代步入白銀時代,在變化的環境下,這位新任“掌門人”能否擔當起如此重任?

      在父親眼中,外界的擔憂是多余的。他認為兒子完全可以獨當一面,基于年輕人的思維和視野,從對經濟大勢的體察預判到公司治理與業務規劃,他有很多超前的思考和見解,都更能應對新的市場。

      確實如此,葉洪孝并非墨守成規者,也不是激進求變者。他自掌舵奇信股份以來,一方面堅守和繼承公司的深厚積淀,同時不斷謀求轉型升級、創新技術、研發產品等方面進行探索和實踐。

      2019年1月13日,葉洪孝(左五)出席深圳“創二代”先鋒人物頒獎盛典。深圳市委原書記厲有為、深圳市政協原副主席許揚、《時代商家》雜志社社長吳井田等為深圳的“創二代”企業家代表頒獎。

      葉洪孝帶領公司研發并推出新一代物聯網云平臺——奇π物聯網云平臺。從智慧家居到智慧城市、從可穿戴設備到大型指揮控制中心、從各模塊到細分子系統,構建了完整的裝飾物聯網生態系統。確定了“1+1+1+N” 跨越式發展戰略模式及產業布局,建筑裝飾、裝飾物聯網、健康人居,以三大業務板塊為主,打造集建筑裝飾設計與施工、裝飾物聯網、健康人居、新材料、供應鏈、產學研、高新技術和產品為一體的全產業生態鏈。

      實力和業績是回應質疑的最有力武器。奇信股份2017年年報顯示,截至2017年12月31日,公司的營業收入39.16億元,同比增長19.04%,凈利潤1.50億,同比增長37.56%。2018年半年度業績公告發布,奇信股份上半年度實現營業收入21.75億元,比上年同期增長37.72%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤8987.41萬元,比上年同期增長28.93%。

      “欲戴皇冠必受其重”,接任董事長以來,不僅要應對資本市場和融資環境的變化,為了適應新的消費需求和新的市場規則,葉洪孝選擇重新制定新的行業標準、創新公司機制、創新技術、研發產品,他帶領公司團隊一一試水并有所建樹。可以說葉洪孝是實至名歸的行業破壁者。


葉洪孝榮獲2018首屆新上市公司“先鋒企業家”稱號

回歸

      一邊破壁進化,一邊回歸初心。“進化”和“回歸”, 是目前奇信股份兩大戰略轉型升級方向。面臨互聯網科技以及金融環境的沖擊,葉洪孝“掌舵”下的奇信股份將建筑裝飾行業進行結構調整,轉型升級新興產業,一是裝飾物聯網技術創新,二是回歸健康人居。

      回歸初心,匠心營造健康人居典范!奇信股份自主研發了H5O+健康人居管理體系,重點通過對室內光環境、水環境、聲環境、空氣環境、濕熱環境等五種環境要素的研究及建設,構建全方位的健康裝飾體系,推出健康人居綜合解決方案。在行業內,奇信股份率先實行HDS-6健康人居流程體系,從適當設計、環保材料、綠色施工、智能空間、稱心交付、增值服務六大方面著手,為客戶提供一站式全生命周期品質服務。

      2018年8月3日,深圳市奇信環境科技研究院掛牌,這是奇信股份人居環境產業戰略布局的又一重要里程碑。

      值得注意的是,奇信股份與中科院合作,成立了佛山中科華洋材料科技有限公司。一批實力雄厚的科研團隊為創新技術背書,其中一項空氣凈化技術,去年獲得國家發明專利,該技術目前在全球處于領先水平。

 

奇信股份高交會展位

      面對隨時都可能來臨的風險,葉洪孝一刻也不能松懈。危機意識極強的他,經過歷練和成長,頭腦更加冷靜,公司的發展步伐也更加堅定穩健。身兼重任,目前雖他然只有30歲,卻如同久經商海的老將般睿智與老練,擁有許多同齡人所不具備的優秀品質。

葉洪孝入選福布斯中國30位30歲以下精英榜單

      身為深圳市福田區第七屆人民代表大會代表、深圳市潮汕青年商會常務副會長、深圳市文化創意行業協會常務理事,葉洪孝在履行社會責任方面亦不遺余力。他聯合深圳市金鵬佳投資發展有限公司董事長葉志雄共同發起成立了深圳市筑夢助學慈善基金會。并多次親赴校園捐資助學,與其弟深入災區現場助援。

葉洪孝為受資助學生發放助學金與學習用品

      雖為年輕少帥,卻是商海老將。葉洪孝屹立于行業制高點,運籌帷幄“以變應變”,充分利用品牌優勢、管控經驗和創新技術開疆擴土,將奇信股份領航新的未來。

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