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什么是孝的五個層級?卓振波名譽會長為潮青商會講授《孝的傳承》

新聞來源:  發布時間:2018年12月07日  我要分享

卓振波名譽會長(中)與潮青精英們合影

2018年12月6日上午,受李奕標會長委托,深圳市潮汕青年商會代表團走進卓佳集團拜訪學習。本會名譽會長、卓佳集團創始人卓振波,本會12月輪值會長、卓佳集團董事長卓睿等出席接待。

11月輪值會長黃大衛,12月輪值會長卓睿、葉洪孝,黨委書記、秘書長黃堅泰,常務副會長張鎮江,12月輪值副會長林澤練、莊輝才、吳東豪,11月輪值副會長趙育忠、陳煥龍,副會長賴曉弟、陳陸、林春浩、許杰鑫、魏子群、王旭免、吳偉杰、黃宇寧、黃澤霞、陳基渠,12月輪值常務理事莊研、劉杰標、黃啟航、方怡超,11月輪值常務理事林夢宏、張振流、黃錦松,常務理事、兼職副秘書長陳鏗、陳曉彬,秘書處常務副秘書長陳英、副秘書長鄭娟、林育新、宣傳助理董文靜等30余人參加拜訪學習。

出席名單

12月輪值會長

卓  睿 卓佳集團董事長、卓佳匯智創業投資有限公司董事長

11月輪值會長

黃大衛 大中華國際集團(中國)有限公司副主席

12月輪值會長

葉洪孝 深圳市奇信建設集團股份有限公司(002781)董事長

秘書長

黃堅泰  深圳市潮汕青年商會黨委書記

常務副會長

張鎮江 廣東日昇昌投資集團有限公司董事長


12月輪值副會長

林澤練 大眼睛私人定制旅行董事長

莊輝才 深圳市新宏寧物業發展有限公司董事長

吳東豪 盛凡控股(深圳)有限公司董事副總裁


11月輪值副會長

趙育忠 深圳市誠宇建設集團有限公司董事長

陳煥龍 深圳市恒立誠金融控股有限公司創始人     

                                             

副會長

賴曉弟 瑞德(香港)投資有限公司執行董事

陳  陸 深圳市嘉鑫誠實業有限公司總裁

林春浩 深圳市前海金鑰匙控股集團董事長

許杰鑫 深圳市前海領投互聯網金融服務有限公司董事長

魏子群 深圳市立業貸互聯網金融服務有限公司執行董事

王旭免 七天優品品牌管理(深圳)有限公司總裁

吳偉杰 深圳地質建設工程公司寶安分公司總經理

黃宇寧 廣東浦京集團有限公司董事長

黃澤霞 西安建工建筑工程有限公司總經理助理

陳基渠 前海瀚元商業保理(深圳)有限公司董事兼副總裁


12月輪值常務理事

莊  研 中信銀行深圳分行零售部總經理助理

劉杰標 深圳聚融達控股有限公司執行董事

黃啟航 深圳遠航股份有限公司(837750)董事長、總經理

方怡超 華方(深圳)實業有限公司 深圳市克拉一諾珠寶有限公司董事長


11月輪值常務理事

林夢宏 深圳市前海越宏泰實業有限公司總經理

張振流 恒悅數字科技聯合創始人

黃錦松 深圳市元潤實業有限公司董事長


常務理事、兼職副秘書長

陳  鏗 深圳市鼎盛益源電子有限公司總經理

陳曉彬 深圳市翠茵珠寶有限公司董事長

秘書處

常務副秘書長 陳英

副秘書長 鄭娟

副秘書長 林育新

宣傳助理 董文靜



深圳市潮汕青年商會名譽會長、卓佳集團創始人卓振波為潮青精英們授課

卓振波會長是深圳建筑業導師級人物,他的創業歷程見證了改革開放以來深圳建筑業及深圳潮商的發展史。從事建筑施工30多年來,他一直堅持“三講三有”:即講質量、講誠信、講服務,有文化、有創新、有情懷。他高瞻遠矚,帶領卓佳集團披荊斬棘,在建筑轉軌之后迅速向住宅開發進軍,之后再進入商業地產投資開發以及資本運作。經過30多年的發展,公司現已形成了建筑工程施工、房地產開發、創業資本投資和資產管理四位一體的綜合性民營企業集團。

老驥伏櫪志在千里,現在已經年過七旬的他仍然堅持學習和傳播優秀傳統文化,致力于將傳統文化中的閃光點與企業管理理念相結合,并不斷地學習、創新,在集團發展壯大的同時,也培養家族優秀的新一代傳承接班,他是潮商和潮青學習的榜樣。

深圳市潮汕青年商會從創始時期就得到了卓振波名譽會長的無私幫助。商會由最初30多人的青年工作委員會發展到今天擁有800多家會員企業的深圳規模最大的青年社團,這其中凝聚著包括卓會長在內的老一輩會長們對潮青未來的期望。

2010年,在深圳第三次潮商大會上,卓振波名譽會長(左三)帶領兒子卓亞越(右一)、卓亞著(左一)、卓睿(右二),女兒卓靜華(左二)與廣東省委原副書記蔡東士(右三)合影

在他的支持下,卓氏家族新一代有4位精英加入商會。早在2011年,潮青商會還處在潮汕商會青年工作委員會時期,卓會長就支持兒子卓睿、女兒卓靜華加入青工委,現任本會常務副會長、輪值會長的卓佳集團董事長卓睿成為了“創會元老”之一,后來,卓振波會長還支持他的另外兩個兒子——深圳市卓佳投資有限公司董事長卓亞越和深圳市建宏達建設實業有限公司董事長卓亞著也陸續加入商會并任副會長。

潮青商會在卓會長等老一輩會長的推動和倡導下,走“傳承、創新、創未來”之路,用發展的眼光和面向未來的視野去學習傳統文化的精華,開設讀書會、潮青學院、潮青大學堂等學習機構。卓會長作為深圳市潮汕商會黨委委員、卓佳集團黨支部書記,也非常支持潮青的黨建工作。作為一位老共產黨員,他經常會用生動形象、說服力強的紅色故事教育潮青們要愛黨愛國。他心態年輕,眼光獨特,樂于分享,與年輕的潮青們并沒有代溝,年輕一輩非常喜歡和他溝通交流。

卓會長授課現場

    此次拜訪學習中卓振波會長結合自己的人生經歷、從商經驗,分享他多年來總結的心得,為潮青精英們傳經送寶!

孝的傳承對于企業家的重要性

卓振波會長首先為潮青精英們準備了《孝的傳承》為主題的分享,講述“孝”作為中國文化的根基,如何在企業管理、家族的興旺、潮商的繁榮中起到關鍵性的作用。

1.孝是中國文化的根基

百善孝為先,“孝”在中華傳統文化里面有非常重要的位置,是中國文化的根基。孝作為中國傳統文化的一個核心概念,是中國人倫道德的基石,是中國一切人際關系、社會關系形成的精神基礎,也是民族認同的文化根基。孝的傳承與發展,是卓會長所在的卓氏家族繁榮興旺、人才輩出的重要原因,也是千千萬萬潮商家族成功、更是全球潮汕人乃至中華民族生存發展繁榮昌盛的非常重要的因素。

2.孝的五個層級

卓會長將孝分為五個層級,分別是:下孝——照顧好長輩日常生活起居;中孝——努力奮斗為家族爭光;上孝——家庭和睦、家族興旺、財丁貴壽;至孝——使父母得到人生圓滿,安詳抵達極樂;盡孝——父母往生后,子女要緬懷父母恩,參加傳統紀念(祭祀)活動。這“下孝”是做子女最基本的義務,上孝是家族興旺的根本,不光對父母要有“孝”,手足之間也要有“悌”,即互相友愛,互幫互助。至孝則是處理好“生與死”的關系,讓老人沒有痛苦、安詳地離開人世。卓會長認為,作為企業家,把孝的五個層級全部做到了才能算是全孝。

卓會長講授“孝的傳承”

卓振波會長重點講述了他對中孝的看法。在他看來,“事業成功”的衡量標準并不是擁有多大財富,而是為社會、為國家做出了多少貢獻。企業家要對國家、社會有責任感,牢記“初心與使命”。作為潮青,要做到“青出于藍而勝于藍”。不要只拿財富作為目標,而是要有“天下興亡匹夫有責”的氣概,運用好潮青的商業頭腦和資源,用心經營一份事業,做一個對社會、對國家有貢獻、有擔當的人。

卓振波會長的帶領下,卓佳集團關注需要幫助的社會群體,以捐資助學、抗災饋贈、校園建設、慰問撫恤等方式,讓社會分享卓佳集團發展的成果,維護集團健康、開放的品牌形象。他大力捐資用于教育及交通基礎設施發展建設,多年來堅持為家鄉公益慈善事業做出貢獻,在各階層中擁有良好口碑。

 

卓佳集團企業文化之道


卓會長與潮青精英們分享卓佳企業文化建設

卓佳集團的企業文化是此次分享的一大亮點。卓振波會長提到,從企業家的角度來看,想要研究優秀企業的發展,就要在其精神、文化方面做研究。孫子曰:道者,令民與上同意也,故可以與之死,可以與之生,而不畏危。這就是卓佳企業文化之道。

優秀的企業文化必須是高層信奉、員工共鳴、企業踐行、感動客戶、影響社會的理念;必須是把握大勢,立足當下,總結過去,放眼未來,古為今用,洋為中用,推陳出新,趨利避害,唯用至善,有中國特色理念。

企業文化是企業管理的理論基礎。我們要通過文化建設,更加有力地推動制度、機制和體制的改革和實施,從而建立具有卓佳特色的管理體系。

企業文化建設的核心是塑造企業之魂。我們必須通過樹魂、植魂、用魂,將理念打造成為信念,信念成為信仰,成為公司經濟增長的精神力量。

為此,我們必須堅持以經濟增長為核心,企業文化必須圍繞經濟增長;經濟增長必須以客戶為本,與員工有關,使員工與公司成為利益共同體、事業共同體和命運共同體。




卓會長授課現場

一、卓佳集團企業文化核心理念:

1.企業使命——用心建設城市,構建財智平臺

企業在社會經濟發展中所應擔當的責任。是界定我是誰,有何責任,我們要做什么,我們的事業是什么,我們將向哪里去。其內涵表達了企業存在的根本目的和原因。

2.企業愿景——成為最有貢獻力的產業集團

是根據企業現有階段經營與管理發展的需要,對企業未來發展方向的一種期望、一種預測、一種定位,一種景像。回答的是我要做到什么樣的程度,陳述我要走向哪里,達到什么樣的遠景目標。

3.企業宗旨——讓客戶更滿意,讓卓佳人更幸福

企業一切活動的根本目的和意圖,是企業全部方針政策的出發點和歸宿。

4.核心價值觀——共贏

企業在實現使命、追求愿景的目標過程中,所信奉的世界觀和方法論。是指導企業每一個成員共同的價值追求、價值評價標準所形成共同的行為模式。

5.企業精神——路橋精神

企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求的一種精神,是企業在承擔使命,實現愿景目標的過程中,我要表現出一種什么樣的精神狀態。

6.企業哲學——成就你就是成就我

企業在創造物質財富和精神財富的生產經營實踐活動中,所表現出來的世界觀和方法論,是處理企業制度安排和所有企業經營行為(企業行為)的辯證關系。

卓佳集團企業文化墻

二、卓佳集團企業文化基本理念:

1.發展理念——大靠經營→強靠管理→富靠智慧→久靠文化

企業在發展過程中所應遵循的基本方針和策略,以及企業為實現未來的發展目標所應堅持的信念。

2.經營理念——以得市場為第一要務,得人心者得市場

經營理念是企業奪取市場的指導思想和理論依據。

3.管理理念——(文化+制度+機制)×執行

依照一定的經營思想、價值觀念、行為準則等指導企業生產經營活動的思想。是指在管理過程中的理性思考和采取的方法。

4.質量理念——產品如人品

企業通過控制產品質量,不斷提升服務品牌知名度和客戶滿意度,加強質量文化建設的根本觀念和執著追求。科學的質量理念是支撐企業在市場競爭制勝的基石。

5.人才理念——人才靠培養

一個組織或團隊在引進人才、培養人才和任用人才等方面所持的觀點和態度。是企業領導人對全員所倡導的人才觀念。

6.團隊理念——聚如砼 行如雁 競如狼

由員工和管理層組成的共同體,合理利用每一位成員的知識和技能,協同工作,解決問題,為達成共同的目標所持的觀點和態度。

7.創新理念——比昨天更好

企業和員工在工作中,不斷追求新知,追求新目標的過程中所持有的觀點和信念。

8.服務理念——我還能為您做什么

企業員工在工作中對待群體意識、相互協作、共同達成目標的一致看法和所持有的態度。

9.效益理念——創造價值,從當下做起

企業及員工為提高工作業績、經濟收益與社會效益所持有的態度和看法。

10.學習理念——讓學習成為一種生活方式

人們在了解學習的內涵及其特征的基礎上逐步形成的對學習的規律、方法、途徑、目的、意義和價值等所持的看法、立場與態度。

卓佳集團企業文化手冊

資料鏈接


集團介紹

深圳市卓佳實業集團有限公司創立于1984年,注冊資本金人民幣1億元,集團總部位于深圳市CBD核心區域。深圳市卓佳實業集團有限公司于2006 年底成立,注冊資本金人民幣1億元。

經過30多年的發展歷程,現已形成了建筑工程施工、房地產開發、創業資本投資和資產管理四位一體的綜合性民營企業集團。

集團旗下有深圳市建宏達建設實業有限公司、深圳市卓佳投資有限公司、深圳市卓佳匯智創業投資有限公司等多家控股公司和協作企業。

卓佳集團旗下建宏達建設公司資質為市政公用工程總承包一級、房屋建筑工程總承包一級、水利水電工程總承包二級等。公司于2000年12月通過ISO9000國際質量認證,是深圳市民營施工企業最早通過認證的單位,2005年又通過質量管理最新體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系三大體系認證。工程建設業務覆蓋深圳、廣州、汕頭、東莞、惠州、中山、珠海、佛山、清遠、昆明、成都等多個重要城市,累計承建了400 多項工程,其中市政道路工程200 多項,立交橋10 多項,房建工程100 多項,為城市的跨越式發展建立了卓著貢獻。






卓佳集團成功參與開發了深圳育德佳園、創建大廈、匯寶苑、大家好廣場等多個商住、寫字樓及工業地產項目,在多種類型地產物業建設、開發區基礎設施建設、參與一級土地整理等方面積累了豐富的規劃、建造、投融資和資源整合經驗。在中國以新型城鎮化為龍頭拉動新一輪轉型發展的浪潮來臨之際,卓佳集團把握歷史性機遇,定位于新產業、新區位的運營商和建設者,鑄造新的成就。



集團創業投資板塊的卓佳匯智創業投資公司成立于2006年,專注于國家戰略新型產業的直接股權投資和基金募集管理,所投資企業已有多家成功上市。卓佳匯智發起成立并管理了3支股權投資基金,管理資金規模超過10億元,與境內外金融機構緊密合作,對項目進行風險垂直管理,為投資人提供增值服務和滿意回報。

深圳百晟立體車庫實業控股有限公司成立于2014年,是專業的立體車庫統籌運營商,以設計、興建、運營管理立體車庫及關聯項目核心業務投資公司。是深圳福田區區政府關于“福田區立體停車產業化發展規劃”的唯一顧問單位,同時為羅湖、南山、鹽田等區域做過大量的立體車庫規劃和咨詢工作。迄今為止,百晟已成為福田婦幼保健院立體車庫、上沙村立體車庫、石廈立體車庫等多個項目提供整體統籌服務。


社會責任

卓佳集團關注需要幫助的社會群體,以捐資助學、抗災饋贈、校園建設、慰問撫恤等方式,讓社會分享卓佳集團發展的成果,維護集團健康、開放的品牌形象。

振興教育促進會

振興教育促進會,由卓佳集團2008年發起捐資興辦成立。已有會員110戶、學生248人、其中小學60人、初中40人、高中38人、中專35人、大專47人、本科28人。本會的目標是:100%的會員學生普及高中,50%的高考生上大專,40%上本科、就業率100%。

促進會注重加強學生思想品德教育、勵志教育,多次組織多種形式的學習研討交流會:《弟子規》、《大學》、《能人學習法》、《高考高分》、《學習改變人生》,不斷改進學生的讀書方法,提高教育質量。

卓佳集團一貫支持家鄉教育事業,捐資建造華陽初中教師宿舍樓,河溪高級中學園林景觀工程,改變了教學環境和老師的生活條件,有效的促進了教育質量的提高。

歷年來,卓佳集團捐資文化教育事業近900萬元,這是回報社會的一種義務,是對社會主義教育事業的一種社會責任,是對家鄉和人民的一種回報。

在促進會的影響下,至目前潮陽區已有幾十個村以本會為榜樣成立教育促進會,協助政府推進教育事業的發展,企業家們為家鄉貢獻了應盡的力量,取得了一定的效果。


黃堅泰、董文靜根據《卓佳集團企業文化手冊》編輯 圖:黃堅泰、林育新

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